很多人在初次約會的時候，都擔心過聊天冷場的情況，其實無論是不是第一次約會，聊天冷場的原因無非兩個——話題和技巧。一方面是沒有合適的聊天話題，另一方面是聊天技巧有誤。

　　接下來，我們就來一起探討初次約會聊怎么不冷場的問題。

初次約會聊什么話題不冷場

　　1、能夠從不相干的話題討論導入

　　兩人初次見面，將會會出現沒有話說的狀況，此刻能夠從天氣狀況導入，例如今天的天氣真棒，氣溫好啦就非常容易令人心情愉快，我喜愛每日歡歡喜喜的，是個樂天派……那樣就很大自然地導入話題討論了。

　　2、能夠適度的稱贊一下下另一方

　　俗語說，情人眼里出西施，盡管在你眼前的還并不是你的戀人，可是也是將會ta就會變成與你一生相守的人，因而能夠適度的稱贊一下下另一方，例如你看上去是個很心地善良，你長的真帥，女生說話真趣味，等，那樣還可以找出許多聊天的話題。

　　3、能夠討論某些幸福的記憶力

　　例如討論自身小時候的趣事，學生時代的某些記憶力，那樣會有許多共同語言的，由于小時候的故事在所有人的心中一直幸福且最該追憶的'，在另一方的討論和追憶中，你還可以掌握到他是個怎樣的人。

　　4、討論自身的親人

　　盡管所有人的衣食住行自然環境不一樣，可是全是與自身最愛的人衣食住行一起的，在這種家人中，都會有對自身危害較為大的人，根據討論自身的親人能夠非常好的掌握這一人的成長歷程，一起根據ta對自身親人的心態能夠來掌握這一人的品性，假如自己連與自身的親人也沒有非常好的親密無間感得話，那樣的人是不是最該相處就必須好好地考慮到了。

　　5、討論自身的工作中

　　要是并不是布置企業的商業秘密，能夠共話自身的工作中，自身每日都是干什么，與哪些的人相處，自身對那份工作中的觀點和體會等，這種能夠討論的，一起這都是掌握另一方的1個方式，看ta是不是安穩勤奮工作，是不是可以任勞任怨等。

　　6、討論理想化心愿等

　　兒時總感覺教師很神奇，就想自身長大以后必須要做教師，那樣能夠神氣活現的整理這些不懂事的小朋友，等自身確實干了教師才發覺，這些小孩確實是令人啼笑皆非，我怎么舍得確實去經驗教訓他們呢?根據相近的溝通交流，你能看得出另一方的性情，品性等，對另一方的崗位也有一定的掌握。

　　7、討論自身的找對象標準

　　能夠適度的說一下下自身的找對象標準，這一委托人在詳細介紹的那時候，也會簡易的給彼此表明，可是實際規定還是要問被告方，那樣能夠迅速了解另一方是不是自身理想化的挑選，是不是必須再次相處。能夠節省珍貴的時間。

約會聊天不冷場的技巧

　　1、別走到單項選擇題的困局

　　人和人之間閑聊的那時候毫無疑問得向著良好來發展趨勢，不必拋出去1個話題討論就是說單選題，另一方只有回應“YES或者NO”，那那樣的狀況毫無疑問是聊不下來，你都沒有那么多的話題討論能開出去。

　　2、適度自我調侃，不必帶著傲驕去溝通交流

　　如今并不是時興自我調侃嗎，用自我調侃來拉進兩人的關聯，但是這也得看狀況，例如你感覺自身大方臉，但是你的相親約會另一半臉比你要大，你還要別人眼前說大方臉的事兒，你這并不是打別人的臉嗎?

　　3、給另一方主導權

　　在日常生活中，性情截然相反的兩人，能夠變成戀人、閨密、知己或藍顏知己。但針對初次相親聊天來講，彼此并不是了解，任何重零開始，盡可能交給另一方說話的時間，會令人覺得到你的貼心和公平。

　　4、談話內容時不必直直盯緊另一方

　　相親約會閑聊時以另一方額頭為夾角，兩顴骨為底角所產生的三邊形，被社會學家稱之為“聚焦關心區”。與另一方說話時，請把你眼光放到這一“三角區”，讓另一方有種被關心的覺得，進而對你造成好感度。反過來，當你死死地盯緊另一方的雙眼，會讓另一方剛開始就造成束縛感。

　　5、高度重視另一方特長

　　不必侃侃而談地顯擺自身的優勢，那樣會令人有壓迫感。你能對另一方的喜好和特長多做某些提出問題，那樣非常容易造成新的話題討論，激發另一方的溝通交流沖動。

　　6、繞開厚重話題討論

　　相親約會談話內容時不必一心地吹毛求疵，更不必對這些分手后、提出分手、下崗等難題填滿好奇心，即便你確實好奇心，也請避免住自身，等彼此了解之后再問。

　　7、盡可能多一點笑容

　　有科學研究發覺，70%的亞洲男人表達自身喜愛常常笑容，又有小虎牙的女孩，而女性更喜愛見到男生太陽的一邊。