開篇先講件真事：

　　臨近過年，住在我樓上的一個程序員哥們。

　　每天早上起床干的第一件事，就是開著音響，高唱汪峰的《怒放的生命》。

　　這孫子從7點唱到8點半，整整一個半小時時間，就只唱這首歌。

　　無限循環的歌曲，一直持續到上周一早上才戛然而止。

　　原來前一晚上，他們公司召開年會，練了大半個月的他，終于登臺怒放了一把，最后成功完成了領導交給他的任務。

　　不得不說，人家為了年會，也是夠拼的。

　　誠如網友所說：

　　“如果哪天，你突然發現男友在網上購買假發，胸罩，絲襪等女裝用品，不必過度緊張，他可能只是要準備參加公司年會了!”

　　“如果發現他一早就起來練歌跳舞，周而復始，無限循環，也不必擔心他腦子出了問題，這可能正是他要表演的節目!”

　　對于當代的年輕人而言，每年春節前最恐怕的兩件事：

　　一是被家里催婚;

　　二是參加公司年會。

　　那我不參加行不行?

　　當然行，但年終獎就別想要了。

　　為了逼你出節目，領導不僅拿年終獎威脅，還列舉了一幫大佬參加年會的光榮事跡，讓你無地自容。

　　像阿里巴巴的老板邁克爾 Jack 馬!

　　萬達集團的老板苦行僧老王!

　　騰x小虎隊的M什么H什么T。

　　以及are you ok的雷布斯，等等等等!

　　身價千億的大佬們尚且登臺獻藝。

　　你說你一個小小的員工，好意思坐在下面嗑瓜子嗎?

　　于是乎，被訓得體無完膚的你，只得下定決心，要在年會當晚表演胸口碎大石。

　　創意+獵奇+博人眼球，是現在年會上最常見的主題。

　　以前還能靠唱唱歌，吟吟詩蒙混過去。

　　但現在不同了，不整點少兒不宜的節目，都不好意思發朋友圈。

　　因此，大多數公司的年會，辦著辦著，就越來越有夜店的感覺。

　　最常見的現象是【制服誘惑】和【女裝大佬】陸續出現在各大年會上。

　　比如一群大老爺們，抹著口紅，穿著絲襪，套著超短裙，在年會上搔首弄姿，群魔亂舞。

　　嘩眾取寵只是表象，傳遞出的“性饑渴”才是重點。

　　我認識一老板，他們公司專做物流配送，公司全是清一色男性。

　　平時間，大家都兢兢業業做事，老老實實上班，一個個看上去，都是六畜無害的老實男。

　　直到年會上，玩瘋了的員工，穿著情趣內衣，當眾給他表演了一個俄羅斯轉盤，看得老板手心手背直冒汗。

　　事后老板很慶幸公司全是爺們，但凡他要招一個女員工進來，保不齊就助長了犯罪的火苗。

　　確實!

　　一些公司在年會上，打著“玩游戲”的名義，干著猥褻婦女的勾當，并不在少數。

　　事實上，有的老板和員工本身就是老色批。

　　平日里沒有正當的理由猥褻女生，

　　而年會則給他們提供了為所欲為的溫床。

　　年會上，他們制定一系列成人游戲，強制要求女員工參加。

　　這些少兒不宜的節目種類繁多，有拍打臀部比賽，嘴對嘴吃紙條，胸部擠爆氣球，限時吹喇叭…等等

　　游戲的過程中，他們上下其手，對女員工進行肢體猥褻。

　　如果玩得太過分，女生反抗怎么辦?!

　　那就搬出“這只是游戲，別太較真”之類的借口，以此掩蓋自己骯臟齷齪的行為。

　　猥褻已經很無恥了，更無恥的是年會當晚發生男上司強奸女下屬的事件。

　　這些男上司的套路很簡單，就是以敬酒之名，強行灌醉女下屬，然后送到附近的賓館實施侵犯。

　　震驚的是，很多女生醒來后根本不知道自己被性侵。

　　從同事那兒得知自己喝醉后是領導安排的酒店，反而對領導感恩戴德。

　　即便有些姑娘知道自己被性侵了，但礙于顏面，也不好意思報警。

　　她們覺得，如果報警，整個公司的同事都知道了，如果再瘋傳她的照片，上了新聞頭條，那自己將來還怎么見人。

　　因此，最后只有一小部分女生敢站出來報警。

　　但這里面，有些出于工作或其他原因，一直隱忍到離職后才道出被性侵的實情。

　　雖說年會強奸案只是極少的個例，但并不代表女生就會獲得尊重。

　　之前就曝光過，某公司的高管，在年會上為了彰顯自己的個性，故意把跟他互動的女職員狠狠摔在地上。

　　直接導致后者背部骨折，痛苦不堪。

　　而這個主管渾然不覺，還嬉皮笑臉，拍手叫好，覺得自己很個性，很Man。

　　還有的公司，在年會大搞色情，大玩低俗。

　　他們找來一些外圍活躍氣氛，陪領導喝酒，劃拳，親親摟摟抱抱。

　　甚至一些洗浴中心的小姐們，還被請去年會現場跳脫衣舞。

　　硬是把年會變成了青樓現場。

　　前些年，日本AV女優竟成了年會上的搶手貨。

　　像瀧澤蘿拉，波多野結衣等老師，都曾被國內某些公司花大價錢請到年會上活躍氣氛。

　　為什么要花大價錢請島國女優來打臺面呢?

　　用某公司領導的話說：一是為了營銷，二是為了幫助員工釋放壓抑了一整年的荷爾蒙。

　　但話說回來，雖然某些年會看上去很低俗。

　　但作為男人，肯定對這種變著法兒找美女作陪的年會更感興趣。

　　公司的HR不傻，她們深諳美色的力量。

　　只有在年會上多弄點兩性的主題，讓領導們盡興了，同事們開心了，這樣公司才能蒸蒸日上。

　　請得起外圍和女優的公司，是整個行業羨慕的對象。

　　而那些連女職員都沒有的光棍公司，年會上，只能相互擁抱，假裝對方是美女。

　　然后閉上眼中親下去，為一年的辛苦畫上一個不圓滿的句號。

　　都說衡量一家公司風不風光，看看他家的年會辦得熱不熱鬧。

　　可問題是，越是熱鬧的年會，越跟低俗、兩性扯上關系。

　　而不熱鬧的年會，雖然過程很高雅，形式很正規，但遭抵制和謾罵的次數反而更多。

　　比如很多公司年會當天，先考慮的不是吃喝玩樂，而是召集全體員工，開批斗總結大會。

　　領導臺上拿出演講稿做年會致辭，一說就是一個多小時。

　　說來說去，中心思想無外乎八個字：總結過去，展望未來。

　　好不容易等到他下臺，接著又是各部門經理上臺發言。

　　最恐怖是那些微商公司的年會，動不動就玩自殘，還美其名曰：狼性文化。

　　他們的年會上，通常只有兩個節目：打雞血、扇耳光。

　　打雞血，就是開動員大會。

　　員工們在領導的監督下現場立起投名狀，賭咒發誓說，來年要做大做強，再創輝煌。

　　而扇耳光，一般都是年會中自我批評的重頭戲。

　　在領導的感召下，員工們兩兩一組，相互扇耳光。

　　打的越狠，預示著來年賺得越多。

　　很多人參加完一次年會后，稍有不慎，小命都有可能交代。

　　而殺死員工的罪魁禍首，就是酗酒!

　　每年年會上喝死人的事故都有發現。

　　一些大的企業為此還專門在會場外搭建臨時解救室。

　　聘請醫生坐鎮現場，做好隨時搶救人的準備。

　　一些網友就曾吐槽說：參加完一次年會，無異于走了一趟鬼門關。

　　好在唯一值得欣慰是年會的抽獎活動。

　　大公司的年會獎品極具誘惑，像汽車，手機，家電…應有盡有。

　　而沒錢的公司，可能依舊是喊著贈送每人500萬的口號，實際送了一張2元錢的彩票。

　　當然，對于常年單身的男性職員而言。

　　送什么，都不及送一個充氣娃娃靠譜。

　　相比于愛搭不理的女同事;

　　高不可攀的女Boss;

　　以及只能看、不能啥的島國女優。

　　只有認清現實，追求實用主義的人，才是年會上的真正贏家。

　　而提供實用主義的公司，才是真正給員工發福利的良心企業。