在職場上，不要只懂得埋頭苦干，默默無聞。 在職場上，你不僅要努力，更要學會喊叫，讓領導對你有印象，讓領導記住你，讓升職加薪提醒你。 學會回應領導并超越工作場所。

一般來說，如果領導說“努力”，回答“不努力”，就顯得太普通了，好像他沒有 付出了艱苦的工作。 如果領導覺得你真的不努力，讓你再“努力一點”，再累一點，下次再增加一點工作量，未必不劃算。 因此，回答“不難”并不是最佳答案。

如果回答“為人民服務，應該”，就顯得你太高尚，與領導沒有親和力，有點脫節，不太合適。

當然你也可以回答“很高興為領導服務”“感謝領導的培養”等感謝的話，不過這也說明你有點 太討人喜歡了，你就更自卑了。

如果能回答“Leadership is harder”，可能會更好。 這樣，我并沒有直接表現出我努力了，而是暗示了我努力了，但領導更努力了。 我既無形中給領導拍了馬屁，也展示了自己的努力。 說領導更難是不對的，但領導聽起來很快樂。 這也表明了我自己的態度。 我取得了成績。 最大的功勞一定是領導，因為領導辛苦了。 這會讓領導覺得你有空。